【完全保存版】未経験からのセコカン転職で人生逆転するロードマップ

今、建設業界がアツいんです。

なぜなら、3Kのイメージが未だに払拭できていないから。

汚い、危険、きつい

この三拍子が揃った建設業界に、誰が積極的に就職・転職したいと思うでしょうか？

今では3Kのイメージを払拭するべく、企業も働き方改革を全力で推進しています。

にも拘わらず、業界のイメージは悪いまま。

だからこそ大きなチャンスが眠っているのです。

なぜ今が建設業界転職のベストタイミングなのか？

どこのゼネコンも優秀な人材を獲得したいものの、そう選り好みしていられない状況になっているのが現実です。

国土交通省の『建設業を巡る現状と課題』によれば、建設業就業者数は 1997年（平成9年）のピーク時 685万人から、令和4年平均で 479万人へと約30％の減少を示しています。

さらに深刻なのは、2035年頃までには建設業界で約77.6万人の労働人口が不足すると国土交通省が予測しています。

建設投資額は2023年に約70兆円規模まで回復しているにも関わらず、それを担う人材が圧倒的に不足している状況なのです。

考えてみてください。

砂漠の中で枯渇した水を求めて歩き続ける人は、水質をとことん追求している余裕はないのです。

建設業で一発逆転は本当に可能なのか？

いくら人材不足と言っても、スキルの無い人を雇うだけの余裕はないということも考えられます。

でも、安心してください。

あなたの能力はこれから開発していけばいいのです。

建設業界は今、劇的な変化の真っ只中にあります。

AIによる設計最適化、ドローンを使った測量、3Dプリンターによる建設、IoTセンサーによる施工管理…

つまり、過去の建設業界の知識がない人ほど、新しい技術を素直に吸収できるのです。

例えば、

• AIを活用した工程管理で現場の効率を3倍向上させる
• ドローン測量技術を習得して測量士としての付加価値を獲得
• BIM（3D建築情報モデル）を使いこなして設計から施工まで一貫管理

古い慣習にとらわれたベテランよりも、新しい技術に柔軟に対応できるあなたの方が、実は企業にとって貴重な人材なのです。

変化に強い人材こそが、これからの建設業界で最も重宝されます。

新しい技術にアンテナを張り、興味ある分野は専門家になる勢いで学びまくってください。←マジ重要

問題は、この先の一歩を踏み出せるかどうかにかかっています。

体感的に90％以上の人は、「明日考えればいいや」と言っては、問題を先送りしてしまう現状があります。

成功への第一歩「バカ」になる勇気

夢を叶えられない多くの人は、潜在的に抱えているプライドの高さゆえに、一歩を踏み出せないでいるのです。

え、でも自分は能力は高くないし、プライドなんてないよ。

と思ったかもしれません。

でも、潜在意識には「現状を変えたくない」という強い思いが存在し、あなたの行動を制限してしまっているのです。

解決のヒントは、あなたがバカに振り切ることです。

「リスク？何それ？」

「やると決めたことで絶対に年収1000万円目指す」

といった感じで、何も考えずにバカになりきって突き進めばいいのです。

実体験に基づく年収1000万円達成ロードマップ

すったもんだはありましたが、30代で年収1,000万円に達することができました。

※現在は年収1,200万円弱にまで達しました。

なぜか？

やりたいと思ったことに、すぐに舵を取り、すぐに行動を起こしたからです。

ただし、「何がなんでも年収1,000万円を目指してやる！」という覚悟は必要です。

この意思が弱ければ途中で挫折する可能性が高くなります。

最大の難関STEP1を乗り越える方法

先に示したロードマップをたどれば確実に年収アップは可能です。

しかし、未経験だったり前提知識が乏しい場合、最初のステップを飛び越えることが最大の障壁となります。

なぜなら、どの企業も大学もしくは少なくとも専門学校の建築系学科を卒業してほしいと思うからです。

これは当然と言えば当然のことです。

「やる気はあります！」だけで応募してくる人を雇っても、すぐに「思っていたのと違った」となってしまう恐れがあるからです。

でも、諦める必要はありません

未経験でも学歴が低くてもOKな求人はあります。

重要なのは、そんな求人を豊富に扱っている専門の転職サービスを選ぶことです。

なぜGKSキャリアが「あなたのような人」にベストなのか？

大手転職サイトに登録したことはありますか？

もしあるなら、こんな経験をしたことがあるかもしれません。

「紹介される求人が明らかに手抜き」

「担当者からの連絡が途絶えた」

これ、あなたのせいじゃありません。

GKSキャリアが他社と決定的に違う理由

GKSキャリアは、あなたのような未経験者を本気でサポートしています。

• 学歴コンプレックスを持つ人専門として、高卒・専門卒・大学中退など学歴は一切不問
• 一人当たり面談時間10時間の手厚さで、あなたの可能性を引き出します
• 3,000社超の建設業界求人を保有し、あなたにピッタリの会社が見つかる
• 年間3,000名が利用する実績があり、あなたと同じような境遇の人たちが続々と転職成功
• 最短当日面談、スピード内定で「来月には転職したい」そんな急ぎの要望にも対応可能
• 年収交渉も完全代行で、GKSキャリアが最大限の条件を引き出します

他社で断られた人ほど、GKSキャリアで成功している事実

「書類選考で連続落ち」

「面接で緊張して話せない」

「職歴にブランクがある」

「転職回数が多い」

こんな悩みを抱える人こそ、GKSキャリアをおすすめします。

あなたが「自分なんて…」と思っているなら、騙されたと思って飛び込んでみてください。

本当に施工管理で年収1,000万円目指せるのか？

本当に施工管理で年収1000万円を目指すことができるのでしょうか？

答えは「YES」です。

ただし、長期的な計画・戦略は必要です。

厚生労働省の「職業情報提供サイト（Job Tag）」によれば、施工管理の平均年収は 約642万円、平均年齢は 43.6歳です。

これは建築施工管理技術者が属する主な職業分類に対応する統計情報です。

一方で、有価証券報告書に基づく2024年最新データでは、

• 鹿島建設1177万円
• 大林組1083万円
• 大成建設1032万円
• 清水建設1016万円
• 竹中工務店1002万円

など、13社で年収1000万円超が実現されています。

また、

• 鴻池組915万円
• 長谷工コーポレーション963万円
• 安藤ハザマ963万円
• 五洋建設918万円

といった準大手・中堅ゼネコンでも900万円台を達成しています。

また、ゼネコンの他にも、年収1,000万円を狙える可能性のある職種は存在します。

想像してみてください。

「コンビニでアルバイトをしていた自分が、建設業界に飛び込んでから毎日現場で泥だらけになりながら経験を積み、夜は資格の勉強に明け暮れました。5年で1級を取得し、今では○○億円規模のプロジェクトを任されるまでになりました」

こんな這い上がりストーリーがあれば興味を抱いてくれる企業は少なからずあるはずです。

がむしゃらに這い上がってきたストーリーを語れる人材こそ、企業が最も欲しがる人材なのです。

あなたの努力の軌跡こそが、転職成功の最大の武器になるのであり、そして、これこそが私が年収アップを実現したテクニックなのです。

繰り返しますが、未経験から年収1,000万円を狙うには相当の覚悟が必要ですが、絶対に諦めない気持ちが何よりも重要です。

行動しない人に待っている残酷な現実

あなたが迷っている間に、何が起きているか知っていますか？

今この瞬間にも、あなたと同じような境遇の人たちが決断し、行動を起こしています。

そして彼らは10年後、年収600万円、800万円、1000万円という世界にいるかもしれません。

一方、「まだ早い」「もう少し考えてから」と言い続けるあなたは…？

あなたが行動を先延ばしにすることで失うもの

✗ 年収差は毎年200万円ずつ広がる可能性
今年動かなければ、来年は200万円の差、再来年は300万円の差…になっているかもしれません。

✗ 35歳を過ぎると転職のハードルが急激に上がる
未経験歓迎の求人は20代前半、年収アップのための転職は35歳が限界です。私は、40歳を超えて転職に成功しましたが、ハッキリ言って転職は30代前半が限界ということを身にしみて感じます。つまり、思い立ったらすぐにでも行動する必要があるのです。

✗ 家族への経済的責任が重くなる
子供の教育費、住宅ローン、親の介護…お金の問題は待ってくれません。あなたがあなたの人生の尻ぬぐいをするのです。

✗ 老後資金2000万円問題がより深刻に
今の年収のままでは、老後破産の可能性すらあります。モノづくりが好きなら施工管理職はめちゃくちゃ面白いので、思い切った転職で年収をアップさせましょう。

人生を分ける「たった30秒の決断」

成功者と平凡な人の違いは、能力でも学歴でもありません。

「決断の速さ」です。

あなたの人生は、この30秒間の決断で決まると言っても過言ではありません。

30秒で行動を起こせる人は、10年後には年収800万円の世界にいる可能性もあります。

あなたはどちらになりたいですか？

よくあるFAQ

全くの未経験でも本当に施工管理技士になれますか？

はい、可能です。実際に建設業界の求人の約30％は未経験者歓迎となっています。

重要なのは正しい手順で転職活動を行うことです。

年齢制限はありますか？何歳まで転職可能ですか？

未経験で挑戦する場合は、20代までが限界と判断します。

資格がなくても転職できますか？

資格なしでも転職可能です。

多くの企業では入社後の資格取得をサポートしています。

ただし、資格があると給与や待遇が良くなる傾向がありため、資格の取得は視野に入れておきましょう。

女性でも施工管理技士になれますか？

はい、近年女性の施工管理技士は増加傾向にあります。

国も「もっと女性が活躍できる建設業」を推進しており、女性向けの環境整備が進んでいます。

転職活動にはどれくらいの期間がかかりますか？

一般的には2〜3ヶ月程度です。

ただし、条件にこだわる場合は半年程度かかることもあります。

在職中の転職活動をおすすめします。

施工管理技士の仕事はきついと聞きますが実際はどうですか？

確かに責任が重く、体力的にも要求される仕事です。

しかし、働き方改革により労働環境は改善傾向にあり、やりがいと収入の両方を得られる魅力的な職種です。

転職後すぐに高い年収は期待できますか？

未経験の場合、初年度は300〜350万円程度が一般的です。

しかし、経験を積み資格を取得することで、3〜5年で500〜700万円の年収も十分可能です。

どの建設会社に入るのがおすすめですか？

鉄筋コンクリート造や鉄骨造など小中規模程度の建築物を扱っている会社がおすすめです。

最初から大手を目指すのではなく、着工から竣工まで一貫して管理でき、そのサイクルを短期間で回せる企業が良いでしょう。

資格試験の難易度はどれくらいですか？

2級建築施工管理技士の合格率は約30〜40％です。

しっかりと対策すれば合格可能なレベルです。実務経験を積みながら勉強することで理解が深まります。

私はFラン文系大卒ですが、こんな私でも建築系資格を総ナメにしてきたので誰でもできます。

転職に失敗するリスクはありますか？

正しい情報収集と準備を行えば、失敗リスクは最小限に抑えられます。

ただし、私の信念としては、どの転職先を選んでも、その道を正解にしていくことが重要だと思っています。

地方でも施工管理技士の需要はありますか？

はい、むしろ地方の方が人手不足が深刻で、需要は高い傾向にあります。

ただし、年収アップを目的としているのであれば、ある程度の大都市圏（東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・愛知・福岡）での転職をおすすめします。

現在の仕事を辞めてから転職活動すべきですか？

在職中の転職活動をおすすめします。

収入が途切れるリスクを避けられ、転職交渉でも有利になります。

あなたの人生を変える第一歩

「明日やろう」

「来週考えよう」

「もう少し準備してから」

こんな言葉が頭に浮かんだなら、それこそが現状維持バイアスの罠です。

成功する人は、決断が早い。 失敗する人は、決断が遅い。

これが現実です。

GKSキャリアへの登録は完全無料、わずか3分で完了します。

あなたの人生を変える第一歩が、ここから始まるのです。